CRITERIA / PRINCIPLES

评审标准

评审不是把人压缩成一个数字。每日大赛以可说明的观察维度理解作品与现场表现，不编造真实评委、精确评分或虚假比例。

舞台表现

观察步伐稳定、停点、转身、空间使用和音乐关系。重点是参赛者能否在安全前提下保持清楚表达，并根据舞台条件做出合理调整。

关注视线、动作设计、表情管理、光线适应和构图意识。评价人物是否能够理解镜头位置与观看距离，而不是追求统一脸型或固定表情。

看参赛者是否抓住任务核心，并把主题转化为具体的造型、动作和叙事选择。复杂不等于更好，逻辑清楚与完成一致更重要。

服装、妆发、配饰、色彩与场景是否形成整体。不会把服装暴露程度、品牌价格或身体特征作为核心判断依据。

面对灯光、音乐、路线或任务变化时，能否保持沟通、遵守安全指令并调整方案。冒险坚持错误动作不会被视为更专业。

尊重工作人员与其他参赛者，清楚表达个人边界，涉及共同任务时能够合理分工。冲突、羞辱和强迫并不是竞争力。

包括守时、准备、授权意识、资料真实性、现场礼仪和对结果的理性态度。职业素养贯穿准备、展示与赛后，不只发生在聚光灯下。

综合观察不同阶段之间是否形成稳定成长与完整表达，不用某一瞬间单独决定全部结论。正式结果需经过记录整理与资料确认。

FAIRNESS

每日大赛不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或身体特征进行歧视性评价。参赛者的身体差异、生活经历和个人背景不应成为羞辱或排除的理由。赛事关注的是在既定任务与安全条件中，参赛者如何理解主题、完成表达、与团队沟通并展现职业态度。

评审也不应被“网络热度”替代。每日大赛不设置付费投票、充值冲榜或博彩机制，不用虚假票数包装人气，也不承诺通过付款获得晋级。公开讨论可以存在个人偏好，但正式结果仍应来自已经说明的评审框架与核验流程。

在没有真实评委资料时，不会虚构姓名、头衔或行业经历；没有正式评分记录时，也不会生成95分、98%、五星等看似精确的结果。类似“01/08”的编号仅用于帮助阅读不同观察维度，不代表实际权重或得分。

如果参赛者对规则理解、资料状态或结果公示存在疑问，可以先查阅赛事手册和服务中心。正式结果发布后若需要提出异议，应依据公开处理流程进行，而不是通过私人施压或网络攻击解决。